Veel (pre-COVID) werkplekken zijn ontworpen ter ondersteuning van nieuwe manieren van werken. Hierbij staat van menselijke interactie om creativiteit, innovatie, snelheid en wendbaarheid te stimuleren centraal. Deze eigenschappen vormen vandaag de dag echter een uitdaging, aangezien organisaties ernaar streven om fysieke interacties te beperken.
Aan de hand van deskresearch gebaseerd op onderzoeken van Ahrend en Steelcase, schetsen we de komende weken in een 4-tal blogs een beeld van de uitdagingen, trends en vooruitzichten die betrekking hebben op de werkvloer vandaag de dag. In dit artikel benoemen wij de grootste uitdagingen waar moderne werkplekken mee te maken hebben.
Het open kantoor, ook wel “de kantoortuin” genoemd is wereldwijd de meest voorkomende kantoorvorm. Zoals we eerder dit jaar schreven, kunnen kantoortuinen nadelig zijn voor de samenwerking op de werkplek. Een nadeel in de huidige situatie is dat deze kantoorvorm een hoge dichtheid bevat. De ruimte per medewerker is kleiner en werkplekken zijn vaak dicht op elkaar of zelfs aaneengeschakeld. Deze beperkte ruimte is vaak ook nog eens aangemerkt als flexplek, wie het eerst kom wie het eerst maalt. Dit maakt het voorkomen van verspreiding van ziekteverwekkers een stuk lastiger.
Moderne kantoorruimtes zijn dynamische werkomgevingen waar het uitpuilt van flexwerkplekken en gedeelde ruimtes. Mobiele technologieën en een overkill aan stroompunten geven de dynamiek in deze werkomgevingen nog een extra boost. Kortom er is keuzevrijheid hoe en waar er gewerkt wordt. Hierdoor is er sprake van een grote stroom aan verplaatsingen die er ook voor zorgen dat meer mensen met elkaar in contact komen. Het krijgen van een overzicht met wie een medewerker in contact is geweest is juist weer een stuk lastiger.
Google heeft het al jaren: een saladebar, een midgetgolfbaan, basketbal court of zelfs ei-vormige stilteruimtes. Dit klinkt allemaal te gek voor woorden, maar er is al jaren een trend gaande om het kantoor vooral om te toveren in een fijne plek om naar toe te gaan. Zo zie je in de praktijk vooral dat er sociale ruimtes worden ingericht om groepen medewerkers bij elkaar te brengen en de klassieke kantine maakt vaker plaats voor een hippe koffiebar. Deze “intiemere” ruimtes brengen mensen bij elkaar, wat in de huidige situatie juist weer niet handig is.
Bij Legamaster zijn we ervan overtuigd dat een scheidingswand meer moet zijn dan een fysieke barrière tussen mensen. Natuurlijk moeten ze de verspreiding van ziektekiemen en bacteriën effectief beperken, maar ze mogen geen barrière vormen tussen mensen. Daarom hebben we het Care & Share assortiment ontworpen met scheidingswanden en scheidingsschermen voor op het bureau, die veelzijdige visualisatieborden zijn.
Lees meer over Care & Share
